コーチングとは
コーチングとは、部下が「自分で答えを見つける」ために、質問中心のコミュニケーションをとって支援することであり、部下の自発的な成長を促すための指導援助です。
カリキュラム概要
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後輩の状況・レベルに応じた指導
【映像視聴】ティーチングとコーチングの違い - 2
部下・後輩の更なる成長を促す「コーチング」とは
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コーチングの基本手順：GROWモデル
- 4
部下・後輩の「行動できない」「納得できない」壁を知る
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「部下・後輩のモチベーション」について
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コーチングによる個別指導に有効な「面談の10ステップ」
【演習】コーチング面談ロールプレイング（ケースワーク）
【演習】コーチング面談ロールプレイング（マイケース）
【テキストイメージ】
受講していただくことで期待できる効果
- 部下／後輩育成の推進
- 指導者とトレーニーとの良好な関係構築
- 部下の現状把握・理解に繋がる
- 指導レベルの向上
- チーム・部署での部下育成のマインド醸成